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Arbeitgeber
Dank langjähriger Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen sind wir der ideale Partner für unsere Kunden. Wir suchen nach Lösungen, die auf alle Kunden individuell zugeschnitten sind. Wir erfüllen immer alle Bedürfnisse unserer Kunden und sparen dabei Kosten und Zeit, die mit der Personalagenda verbunden sind. Unsere stabile Position auf dem Markt und unser erfolgreiches Geschäft danken wir, überdurchschnittliche Beziehungen zu unseren treuen Kunden. Wir kennen viele von den persönlich und stehen unseren Kunden 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche zur Verfügung.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Support
Neben der passenden Arbeitnehmer erhalten Sie Unterstützung während der Einarbeitungsphase. Wir sind für Sie da und bieten dabei persönliche Betreuung 24/7 für Jeden Vermittelte Mitarbeiter.
Direktvermittlung
Der Arbeitsvertrag wird zwischen Ihnen und Ihren zukünftigen Arbeitnehmer abgeschlossen. Wir Sind ausschließlich Vermittler und begleiten die Mitarbeiter bis und danach der Vertragsabschluss.
Kostersparend
Unsere Serviceleistungen, wie Betreuung, Vermittlung und Zusatzdienste werden für Sie erst nach die Einarbeitungsphase als einmaliges Service-paket berechnet.
Zeitersparnis
Wir übernehmen die Agenda mit dem Arbeitnehmer für Sie, Sie müssen nichts weiteres tun, als eine unverbindliche anfrage absenden und Ihren zukünftigen Mitarbeiter abwarten.
Vorteile
Wie der Service abläuft?
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Serviceauswahl
Gleich zu Beginn wählen Sie aus unserem Angebot einen Service aus, der der Art Ihres Unternehmens entspricht. Hier bietet Ihnen "Arbeitsucher" zwei Möglichkeiten. Für Unternehmen, bei denen die Einarbeitungsprozeß eines Mitarbeiters komplizierter ist, ist die Wahl eine direkte Vermittlungsservice mit Unterstützung unseren Disponent, und für Unternehmen, bei denen nur die Akquise von Mitarbeitern verstärkt werden soll, bieten wir Unterstützung in Form von externer Rekrutierungsservice an.
Verhandlung von Bedingungen
Mit dem Arbeitgeber vereinbaren Wir auf der Grundlage der Arbeitsstelle und ihrer Art alle Voraussetzungen und Bedingungen für die Suche nach den richtigen Kandidaten.
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Online-Anfrage
Sie wollen für Ihre Firma Personal anfragen? Je nach Art des Unternehmens und der Dienstleistung füllen Sie bitte das Personalanfrage-Formular, oder treten Sie mit uns direkt in Kontakt und wir finden für Sie den passenden Mitarbeiter
Direkte Vermittlung
Wenn Sie die Anzahl der Kernmitarbeitern erhöhen mochten, nutzen Sie unseren direkten Vermittlungsservice. "Arbeitsucher" hat sich darauf spezialisiert, Mitarbeiter zeitnah zu finden und hilft Die in Ihre festes Personal einarbeiten.
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Rekrutierung
Wenn Sie Ihre Rekrutierung verstärken möchten, entweder aufgrund plötzlicher Steigerung von Rekrutierungsaktivitäten oder aufgrund des Mangels an die richtigen Kandidaten, nutzen Sie unseren Rekrutierungsservice. Ein Tool, mit dem Sie Ihre Rekrutierungsprozesse verkürzen und die Kosten für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter senken können.
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1. Nachdem wir die Kriterien und Anforderungen für die gegebene Position festgelegt haben, laß uns zur Arbeit gehen und wir werden den Arbeitgeber so schnell wie möglich das Profil des Bewerbers für die gegebene Position anbieten. Mit allen Kandidaten führen Wir mehrere Bewerbungsgesprächen durch, deren Ergebnis ein Profil des Kandidaten ist, das relevante Informationen über das bisherige Berufsleben, Sprachkenntnisse, spezifische Fähigkeiten, Kurse und Zertifikate enthält.
2. Wenn der Arbeitgeber sich entscheidet, daß er an dem jeweiligen Kandidaten interessiert ist, vereinbaren wir ein persönliches Treffen oder Datum des Arbeitsbeginns.
3. Mit dem Arbeitgeber wird ein Standardvertrag unterschrieben über die Vermittlung von Arbeitnehmern, der erst nach erfolgreicher Übergabe des Arbeitnehmers in Kraft tritt. Die Rechnung wird in einmaligen Betrag gestellt, sobald der vermittelte Mitarbeiter ein, im Voraus vereinbarte Anzahl von Arbeitstagen gearbeitet hat, während wir dieses Zeitraums sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern 24 Stunden am Tag zur Verfügung stehen.
4. Zusammen mit dem Arbeitnehmer werden die Einzelheiten der Arbeitsstelle und der Vertrag mit dem Arbeitgeber vereinbart. Im Falle von Unstimmigkeiten unterstützt unser Disponent beide Parteien vor Ort.
5. Nach Arbeitsbeginn endet unsere Arbeit nicht. Damit während des gesamten Einarbeit alles reibungslos läuft, bieten Wir Unterstützung in Form eines Dispo und Übersetzungen für einen vorher vereinbarten Zeitraum der verlängerbar ist.
1. Nachdem wir die Kriterien und Anforderungen für eine bestimmte Position festgelegt haben, machen wir uns an die Arbeit und bieten dem Arbeitgeber in kürzester Zeit eine im Voraus vereinbarte Anzahl von Profilen an. Mit Hilfe unserer internen Datenbank und externer Quellen stellen wir die Meist versprechenden Kandidaten zusammen, die an der jeweiligen Position interessiert sind. Mit allen Kandidaten führen Wir mehrere Bewerbungsgesprächen durch, deren Ergebnis ein Profil des Kandidaten ist, das relevante Informationen über das bisherige Berufsleben, Sprachkenntnisse, spezifische Fähigkeiten, Kurse und Zertifikate enthält.
2. Wenn sich der Arbeitgeber entscheidet, dass er an den ausgewählten Kandidaten interessiert ist, wir ein Standardvertrag über die Vermittlung von Arbeitnehmern unterschrieben. Die Rechnung wird in einmaligen Betrag gestellt in vorher vereinbarten Höhe, sobald der Arbeitgeber die Kontaktdaten erhält, damit er die Bewerber kontaktieren kann.
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Feedback
Für uns steht Ihre Zufriedenheit an erster Stelle und Ihre Meinung interessiert uns wirklich. Deshalb bleiben wir auch nach Beendigung des Dienstes mit Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Kontakt, damit wir unsere Dienstleistungen weiter verbessern können.
Service
Anfrage
Warum
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